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La forma en la que damos #Malas Noticias es importante, porque puede suponer un punto de apoyo para la persona a la que se la damos, y que le sirva para que empiece a avanzar en el necesario camino de la aceptación, o no.

Dejar ir, poner el punto final, dar por finalizado, acabar, ejercer el desapego… Llámalo como quieras, pero lo cierto es que se trata de un ejercicio en el que necesitamos, también, nuestra #InteligenciaEmcocional

La #GenteInteligente sabe, también, poner el #lenguajeresponsable de su parte para conseguir lo que quiere conseguir y para proyectar la imagen de sí misma o de sí mismo que quiere.

Vigila las #conductas que podrían estar avisándote de que el #miedo empieza a dejar de ser sano y positivo. Porque el miedo puede ser muy útil.

ComprenderTE, aceptarTE y perdonarTE. Esos son los tres pasos de la mejor #gestiónemocional, que es esa que atiende el mensaje que te dan las emociones, las acepta y hace algo para avanzar, sin lastre, hacia los objetivos que te marcas.

Liderar siendo mujer tiene sus luces y sus sombras. El #liderazgofemenino, sin ánimo de generalizar, suele ser más cooperativo, más emocional, más resiliente, más cercano.

Uno de los mayores retos de la comunicación inteligente es saber decir bien a las demás personas lo que no les gusta o no quieren oír, ¡consiguiendo que la relación incluso mejore!

¿Cuál es tu fortaleza: la empatía o la simpatía! ¡Seguro que las dos! Pero te propongo diferenciarlas para entrenar sobre todo la #empatía, porque esa es la competencia más inteligente.