Me dedico al coaching… ¿Qué?
Soy Coach. ¿Qué? ¿Cómo? ¿Y eso qué es? Estas son las preguntas que surgen en mi día a día cuando me preguntan eso de ¿tú a qué te dedicas? Y lo prefiero a esas otras ocasiones en las que alguien dice: ¡ah! Te dedicas a eso del optimismo y las frases positivas. Y yo: ¿perdona? […]
Para qué medir y mejorar la RSC de tu empresa
Medir y mejorar la Responsabilidad Social Corporativa o RSC de tu empresa no es algo altruista, no es sólo acción social, no es un gasto a fondo perdido para que te quieran más o te miren mejor, y desde luego no es exclusivo de las grandes empresas. La RSC es el «cómo», es una guía de […]
Cultura organizacional para vender más y mejor
Si tienes una empresa o diriges un equipo en una organización, compartirás conmigo que una clave fundamental para alcanzar los objetivos que te proponen o te propones es que las personas que te acompañan quieran, y además sepan. Pues nada como invertir tiempo y recursos en tu cultura organizacional para lograr de la forma más […]
Responsabilidad Social Corporativa para PYMES
Me enfrento profesionalmente a un reto apasionante en el que me acompañan otros cuantos apasionados: poner la Responsabilidad Social Corporativa como eficaz herramienta de gestión global al alcance de pequeñas y medianas empresas para que ganen rentabilidad. Y lo hacemos porque creemos que hasta que la Responsabilidad Social Corporativa deje de ser un tema asociado […]
Comunicación: cinco competencias conversacionales
Piensa en cualquier momento de cualquier día en el que estando entre personas no estés usando la comunicación. ¿Puedes? ¿Quizás es un momento en el que estás callado? ¿Y de verdad que no dice nada tu silencio? Es imposible no comunicar. Esto ya lo sabíamos. La comunicación interpersonal es de hecho la competencia más básica […]
Comunicación y RSC, una eficaz alianza
Comunicar es una habilidad tan básica e inevitable que es la esencia de toda relación humana y, por tanto, la esencia de nuestro rol vital de existir. Y también la esencia del rol que desempeñan las organizaciones en la sociedad en la que existen. Hoy quiero centrarme en estas últimas, en el papel de la […]
La Responsabilidad Social con propósito es más eficiente
La Responsabilidad Social Corporativa funciona mejor cuando la organización define un propósito social. Es así. Antes de concluir que con propósito social la RSC es más eficiente, me gustaría que me acompañaras a extraer una definición propia de la Responsabilidad Social Corporativa. Para hacerlo tenemos que buscar otras definiciones que nos permitan destilar la “esencia”. […]
Mi Para Qué profesional, personal: propósito
Tener el objetivo claro es uno de los primeros requisitos fundamentales para alcanzar lo que nos proponemos. Cuando sabemos PARA QUÉ hacemos lo que hacemos, se nos aparecen claramente los QUÉ hacer y CÓMO hacerlo, y la ruta se nos vuelve evidente y hasta sencilla. Ese es uno de los convencimientos más importantes desde el […]