Burnout: cómo detectarlo a tiempo y cómo prevenirlo con inteligencia emocional
Detecta a tiempo el burnout y frénalo con inteligencia emocional: señales claras, hábitos sencillos (regla 3R, priorizar, delegar) y claves de liderazgo para cuidar tu energía y la de tu equipo. Incluye guía de evaluación.
7 claves emocionales para transformar tensiones en oportunidades este verano
Transformar tensiones en oportunidades: 7 claves tu crecimiento personal y profesional que evitarán que arda Troya, y que sirven en verano o cuando las necesites
Inteligencia Emocional para empresas responsables
Estoy a punto de relacionar la Inteligencia Emocional, y concretamente una de sus habilidades principales, con la Responsabilidad Social Corporativa o RSC de las empresas. Así que espero que resulte un post que sirva tanto a las personas como a las empresas. Esa es la intención, y el reto. Por eso, quiero demostrar en las próximas líneas […]
El liderazgo que genera empresas sostenibles
El liderazgo tiene un papel fundamental en la Responsabilidad Social Corporativa y en la sostenibilidad de las empresas. El buen liderazgo, claro está. Los buenos líderes son generadores de empresas rentables y sostenibles. Cuando la RSC empieza por donde tiene que empezar, que es por dentro de las organizaciones, es inevitable revisar y ajustar el […]
Desconectar la natural resistencia al cambio
Sería una pasada, como diría mi hijo de 14 años, y sobre todo muy útil, tener un manual de instrucciones para saber cómo desconectar la resistencia al cambio de nuestros colaboradores, ¿a que sí? Sería casi tan preciado como el manual de instrucciones con el que no llegan los hijos. Pues de los hijos hoy […]
Dos preguntas poderosas en gestión de personas
Hay dos preguntas muy poderosas que hacer o hacernos cuando se trata de gestión de personas. Debemos considerarlas siempre, y muy especialmente cuando gestionamos o lideramos equipos. Eso no quiere decir que no funcionen en un contexto personal, por ejemplo con los hijos. ¡Qué buen entorno para aplicar estas preguntas! Y ahora, querido lector o […]
RSC de la mala, RSC de la buena
La Responsabilidad Social Corporativa o RSC ha evolucionado tanto y en tan poco tiempo que puede que sea comprensible el desequilibrio y confusión con los que se ha desarrollado. Lo que no tengo tan claro es que a estas alturas ya sea perdonable. Todavía son demasiadas entidades las que usan la RSC como pantalla interesada […]
Coaching personal aplicado a las empresas, ¿cómo?
¿Qué tiene que ver el coaching personal con las empresas? Pues la verdad, muchísimo, y si no, ¿de qué están hechas las empresas si no de personas? Para verlo con más claridad definamos primero qué es el coaching personal. Coaching personal con base en la inteligencia emocional El coaching personal que a mí me apasiona […]
Engagement o vinculación, y cuatro claves de la confianza
Espero que termine de pasar pronto esta moda algo absurda de nombrar conceptos en inglés para que parezca que sabemos más. Engagement es un vocablo anglosajón que podemos ver desde hace ya bastante tiempo en planes de comunicación, relaciones laborales o cultura organizacional entre otros ámbitos, porque con la mencionada moda se ha colado y […]
Un plan para buscar trabajo es importante, no lo primero
Definir un objetivo claro y específico (una META) y hacer un plan, estas son dos claves para el éxito ante cualquier reto. Por eso me inquieta leer que 3 de cada 4 personas desempleadas no saben hacer un plan de búsqueda de trabajo. Son datos de la consultoría Lee Hecht Harrison que afirma que “el […]