La importancia de desconectar en vacaciones
Estamos en Semana Santa, una época con aroma a incienso, devoción e introspección, para los más creyentes, y a vacaciones, diversión y descanso, para los que no lo son tanto, aunque mi preferencia y recomendación sería hacer un “mix” de ambas y poner de relieve la importancia de desconectar en vacaciones.
‘Coaching’ de equipos: sí o no, ¿de qué depende?
Invertir en las personas es una inversión segura. El coaching de equipos, los acompañamientos de coaching ejecutivo, trabajar la inteligencia emocional de los empleados, o cualquier técnica que implique el desarrollo profesional y personal de los trabajadores es una opción más que recomendable. Sin embargo, puede ser contraproducente e incluso poco ético por parte de […]
Cinco claves de cómo comunicar para obtener la confianza de los demás
La confianza es algo que no puedes pedir. Bueno, sí que puedes pedirla, pero no te la van a dar sólo porque la pidas. La única forma de que los demás te den su confianza es ofrecerles la exclusiva moneda de cambio que existe en esa particular e importante transacción vital: seguridad. Si das seguridad, […]
El liderazgo que genera empresas sostenibles
El liderazgo tiene un papel fundamental en la Responsabilidad Social Corporativa y en la sostenibilidad de las empresas. El buen liderazgo, claro está. Los buenos líderes son generadores de empresas rentables y sostenibles. Cuando la RSC empieza por donde tiene que empezar, que es por dentro de las organizaciones, es inevitable revisar y ajustar el […]
Desconectar la natural resistencia al cambio
Sería una pasada, como diría mi hijo de 14 años, y sobre todo muy útil, tener un manual de instrucciones para saber cómo desconectar la resistencia al cambio de nuestros colaboradores, ¿a que sí? Sería casi tan preciado como el manual de instrucciones con el que no llegan los hijos. Pues de los hijos hoy […]
Dos preguntas poderosas en gestión de personas
Hay dos preguntas muy poderosas que hacer o hacernos cuando se trata de gestión de personas. Debemos considerarlas siempre, y muy especialmente cuando gestionamos o lideramos equipos. Eso no quiere decir que no funcionen en un contexto personal, por ejemplo con los hijos. ¡Qué buen entorno para aplicar estas preguntas! Y ahora, querido lector o […]
El desarrollo es integrar el cambio
Ya lo decía el filósofo presocrático Heráclito: “Lo único constante en la vida es el cambio”. Y es así. Pensadlo un segundo. Todo está en constante evolución, en constante cambio. Todo. Nosotros mismos, nuestras ideas, nuestro cuerpo, el entorno que nos rodea, el resto de personas que nos acompañan… todo cambia. Vivimos en un constante […]
Coaching personal aplicado a las empresas, ¿cómo?
¿Qué tiene que ver el coaching personal con las empresas? Pues la verdad, muchísimo, y si no, ¿de qué están hechas las empresas si no de personas? Para verlo con más claridad definamos primero qué es el coaching personal. Coaching personal con base en la inteligencia emocional El coaching personal que a mí me apasiona […]
Hábitos peligrosos, ¿cuántos pilotos automáticos tienes?
Un altísimo porcentaje de nosotros mismos, de nuestros pensamientos, de nuestros comportamientos, de nuestras reacciones emocionales, son automáticos, los hemos elevado a la condición de hábito a base de repetirlos. Nuestros hábitos son automatismos inconscientes, quiere decir que perdemos el control consciente de nosotros, algo que cuando el pensamiento, comportamiento o reacción emocional no nos ayuda […]
Un plan para buscar trabajo es importante, no lo primero
Definir un objetivo claro y específico (una META) y hacer un plan, estas son dos claves para el éxito ante cualquier reto. Por eso me inquieta leer que 3 de cada 4 personas desempleadas no saben hacer un plan de búsqueda de trabajo. Son datos de la consultoría Lee Hecht Harrison que afirma que “el […]