Coaching personal aplicado a las empresas, ¿cómo?
¿Qué tiene que ver el coaching personal con las empresas? Pues la verdad, muchísimo, y si no, ¿de qué están hechas las empresas si no de personas? Para verlo con más claridad definamos primero qué es el coaching personal. Coaching personal con base en la inteligencia emocional El coaching personal que a mí me apasiona […]
Engagement o vinculación, y cuatro claves de la confianza
Espero que termine de pasar pronto esta moda algo absurda de nombrar conceptos en inglés para que parezca que sabemos más. Engagement es un vocablo anglosajón que podemos ver desde hace ya bastante tiempo en planes de comunicación, relaciones laborales o cultura organizacional entre otros ámbitos, porque con la mencionada moda se ha colado y […]
Cinco propuestas para desarrollar la inteligencia emocional de los niños
Los padres somos los principales referentes y fuentes de aprendizaje de nuestros hijos. Muy especialmente en sus primeros años. Los niños empiezan copiando nuestros gestos, copiando nuestras palabras, copiando nuestras conductas… y además les encajamos nuestras creencias… Estas pequeñas maquinitas de copiar, que están atentas a los más mínimos detalles, llegados a cierta edad empiezan a […]
Hábitos peligrosos, ¿cuántos pilotos automáticos tienes?
Un altísimo porcentaje de nosotros mismos, de nuestros pensamientos, de nuestros comportamientos, de nuestras reacciones emocionales, son automáticos, los hemos elevado a la condición de hábito a base de repetirlos. Nuestros hábitos son automatismos inconscientes, quiere decir que perdemos el control consciente de nosotros, algo que cuando el pensamiento, comportamiento o reacción emocional no nos ayuda […]
Un plan para buscar trabajo es importante, no lo primero
Definir un objetivo claro y específico (una META) y hacer un plan, estas son dos claves para el éxito ante cualquier reto. Por eso me inquieta leer que 3 de cada 4 personas desempleadas no saben hacer un plan de búsqueda de trabajo. Son datos de la consultoría Lee Hecht Harrison que afirma que “el […]
Todo el mundo tiene un mal día: gestión de las expectativas
Hablemos hoy de las expectativas. Hablemos hoy de cómo nos afecta esperar de los demás algo que puede que ni sepan hacer. Este concepto es uno de los que más trabajo con las personas que solicitan mi apoyo. Gestionar adecuadamente las expectativas es de esas cosas que parecen fáciles y no lo son. Son surcos […]
Asertividad para trabajar, liderar, convivir
Definir la asertividad e impulsar el cambio hacia ella es el objetivo de este post. Por dos razones. La primera, porque la experiencia en mi trabajo con mis clientes, y también con mis amigos, con mi familia y con las personas que me encuentro en la vida me confirma que aunque casi todas tiene una visión […]
Sé tú mismo y actúa: decálogo para ser
Voy a dejar en este breve post un regalo, de esos regalos auténticos que cumplen las tres premisas de GRAN REGALO. A saber: no se compra, se engrandece cuando se comparte y genera crecimiento colectivo al ser usado. Es un decálogo para trabajar con éxito en tus «quiero ser», alejándote de los «quiero tener» que […]
Me dedico al coaching… ¿Qué?
Soy Coach. ¿Qué? ¿Cómo? ¿Y eso qué es? Estas son las preguntas que surgen en mi día a día cuando me preguntan eso de ¿tú a qué te dedicas? Y lo prefiero a esas otras ocasiones en las que alguien dice: ¡ah! Te dedicas a eso del optimismo y las frases positivas. Y yo: ¿perdona? […]
Para qué medir y mejorar la RSC de tu empresa
Medir y mejorar la Responsabilidad Social Corporativa o RSC de tu empresa no es algo altruista, no es sólo acción social, no es un gasto a fondo perdido para que te quieran más o te miren mejor, y desde luego no es exclusivo de las grandes empresas. La RSC es el «cómo», es una guía de […]