El liderazgo que genera empresas sostenibles
El liderazgo tiene un papel fundamental en la Responsabilidad Social Corporativa y en la sostenibilidad de las empresas. El buen liderazgo, claro está. Los buenos líderes son generadores de empresas rentables y sostenibles. Cuando la RSC empieza por donde tiene que empezar, que es por dentro de las organizaciones, es inevitable revisar y ajustar el […]
Desconectar la natural resistencia al cambio
Sería una pasada, como diría mi hijo de 14 años, y sobre todo muy útil, tener un manual de instrucciones para saber cómo desconectar la resistencia al cambio de nuestros colaboradores, ¿a que sí? Sería casi tan preciado como el manual de instrucciones con el que no llegan los hijos. Pues de los hijos hoy […]
Dos preguntas poderosas en gestión de personas
Hay dos preguntas muy poderosas que hacer o hacernos cuando se trata de gestión de personas. Debemos considerarlas siempre, y muy especialmente cuando gestionamos o lideramos equipos. Eso no quiere decir que no funcionen en un contexto personal, por ejemplo con los hijos. ¡Qué buen entorno para aplicar estas preguntas! Y ahora, querido lector o […]
RSC de la mala, RSC de la buena
La Responsabilidad Social Corporativa o RSC ha evolucionado tanto y en tan poco tiempo que puede que sea comprensible el desequilibrio y confusión con los que se ha desarrollado. Lo que no tengo tan claro es que a estas alturas ya sea perdonable. Todavía son demasiadas entidades las que usan la RSC como pantalla interesada […]
El desarrollo es integrar el cambio
Ya lo decía el filósofo presocrático Heráclito: “Lo único constante en la vida es el cambio”. Y es así. Pensadlo un segundo. Todo está en constante evolución, en constante cambio. Todo. Nosotros mismos, nuestras ideas, nuestro cuerpo, el entorno que nos rodea, el resto de personas que nos acompañan… todo cambia. Vivimos en un constante […]
Coaching personal aplicado a las empresas, ¿cómo?
¿Qué tiene que ver el coaching personal con las empresas? Pues la verdad, muchísimo, y si no, ¿de qué están hechas las empresas si no de personas? Para verlo con más claridad definamos primero qué es el coaching personal. Coaching personal con base en la inteligencia emocional El coaching personal que a mí me apasiona […]
Engagement o vinculación, y cuatro claves de la confianza
Espero que termine de pasar pronto esta moda algo absurda de nombrar conceptos en inglés para que parezca que sabemos más. Engagement es un vocablo anglosajón que podemos ver desde hace ya bastante tiempo en planes de comunicación, relaciones laborales o cultura organizacional entre otros ámbitos, porque con la mencionada moda se ha colado y […]
Para qué medir y mejorar la RSC de tu empresa
Medir y mejorar la Responsabilidad Social Corporativa o RSC de tu empresa no es algo altruista, no es sólo acción social, no es un gasto a fondo perdido para que te quieran más o te miren mejor, y desde luego no es exclusivo de las grandes empresas. La RSC es el «cómo», es una guía de […]
Clave de Comunicación en crisis: la escucha empática
Si tú no te comunicas, alguien comunicará por ti. Esta es una de las máximas que antes o después sueles encontrarte en casi todos los programas formativos o talleres prácticos sobre Gestión de la Comunicación en crisis. Y así es. Decidir no hablar públicamente en situaciones complicadas es una de las formas más rápidas de descubrir […]
Cultura organizacional para vender más y mejor
Si tienes una empresa o diriges un equipo en una organización, compartirás conmigo que una clave fundamental para alcanzar los objetivos que te proponen o te propones es que las personas que te acompañan quieran, y además sepan. Pues nada como invertir tiempo y recursos en tu cultura organizacional para lograr de la forma más […]