El liderazgo que genera empresas sostenibles
El liderazgo tiene un papel fundamental en la Responsabilidad Social Corporativa y en la sostenibilidad de las empresas. El buen liderazgo, claro está. Los buenos líderes son generadores de empresas rentables y sostenibles. Cuando la RSC empieza por donde tiene que empezar, que es por dentro de las organizaciones, es inevitable revisar y ajustar el […]
Desconectar la natural resistencia al cambio
Sería una pasada, como diría mi hijo de 14 años, y sobre todo muy útil, tener un manual de instrucciones para saber cómo desconectar la resistencia al cambio de nuestros colaboradores, ¿a que sí? Sería casi tan preciado como el manual de instrucciones con el que no llegan los hijos. Pues de los hijos hoy […]
Dos preguntas poderosas en gestión de personas
Hay dos preguntas muy poderosas que hacer o hacernos cuando se trata de gestión de personas. Debemos considerarlas siempre, y muy especialmente cuando gestionamos o lideramos equipos. Eso no quiere decir que no funcionen en un contexto personal, por ejemplo con los hijos. ¡Qué buen entorno para aplicar estas preguntas! Y ahora, querido lector o […]
Yo juzgo, tú juzgas, él juzga
Yo juzgo tú juzgas él juzga Ese momentito en coche por la mañana camino del trabajo. No me dirán que no les hace reaccionar ver al conductor del coche de delante haciendo notorios aspavientos con los brazos. Deducimos que va hablando por teléfono porque no vemos a nadie más en el vehículo. “Bueno”, pensamos, “vaya […]
Mi Para Qué profesional, personal: propósito
Tener el objetivo claro es uno de los primeros requisitos fundamentales para alcanzar lo que nos proponemos. Cuando sabemos PARA QUÉ hacemos lo que hacemos, se nos aparecen claramente los QUÉ hacer y CÓMO hacerlo, y la ruta se nos vuelve evidente y hasta sencilla. Ese es uno de los convencimientos más importantes desde el […]